岗位职责：
1、负责招聘工作执行，包括简历筛选、面试、录用跟进等；
2、了解业务部门的招聘需求，分析跨境电商行业人才结构，绘制行业人才地图；
3、招展招聘渠道拓展，满足公司对人才的要求；
4、定期统计、评估和汇报招聘效果，提出改进建议并实施，做好招聘数据的建档，人才库管理；
5、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、一年及以上招聘工作经验，有跨境电商行业招聘经验优先，有猎头经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源，熟悉各种专业的测评工具；
4、良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通能力及谈判能力，以及较强的抗压能力与协调能力。