任职要求:
1.大学本科及以上学历，企业管及人力资源管理等相关专业;
2.8年以上人力资源全面管理工作经验;
3.熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块;
4.具有战略性思维，执行力强;
5.具备良好的服务意识及应变能力。

岗位要求:
1.根据集团公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2.完善人力资源管理体系、包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等全面建设:
3．及时高效完成集团公司才队伍建设;
4.向公司决策层提供人力资源方面的建议;
5.人才队伍建设及人力资源成本的有效控制;
6.推进公司企业文化建设;
7.处理公司管理过程中人力资源问题。