岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作；
2、协助制定和完善公司人力资源政策及流程；
3、管理员工档案，办理入职、离职手续；
4、负责公司日常行政事务，包括会议安排、办公环境维护等；
5、协调公司内外部资源，支持各部门工作；
6、处理突发事件，维护公司正常运营秩序。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.3年以上人力资源或行政管理经验； 3. 熟悉劳动法及相关法规，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织能力，能独立处理复杂问题； 5. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神； 6. 熟练使用办公软件及人力资源管理软件。