【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、转正、晋升、离职等流程管理。
- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质。
- 协助制定和完善公司人力资源政策和制度，并确保其有效执行。
- 处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改进建议。
- 管理员工档案，确保资料准确、完整。
- 支持其他HR相关项目和活动，如员工活动组织等。
【任职要求】
- 具备1年以上人事或相关领域工作经验。
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理理论知识。
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word。
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。