【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试及通知候选人。
- 支持新员工入职培训与手续办理，确保其顺利融入团队。
- 管理和维护员工档案，保证信息准确无误。
- 协助处理日常人力资源事务，如考勤管理、假期申请审核等。
- 参与公司内部沟通活动的组织与协调，提升员工满意度。
- 定期更新公司的人力资源政策和程序，以保持合规性。
- 配合上级完成其他相关工作，支持团队目标达成。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备1年以上人力资源领域工作经验者优先考虑。
- 良好的人际交往能力和团队合作精神。
- 出色的沟通技巧和客户服务意识。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word。
- 对细节的关注以及出色的组织能力。
- 适应快节奏的工作环境，能够同时处理多项任务。
- 愿意接受挑战，并具备较强的学习能力。