【工作内容】
- 协助进行员工入职、离职、转正等手续办理，并负责员工档案的整理与维护。
- 支持人力资源部门完成日常行政事务，如办公用品采购、设备管理等。
- 协同组织公司内部培训活动，参与制定培训计划及实施细节。
- 协助进行绩效考核数据收集与分析，确保评估流程的公正性和透明度。
- 参与企业文化建设，协助策划团队建设活动，提升员工满意度。
- 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力。
- 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识和保密意识。
- 有相关实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。