【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人事政策、制度及流程，并确保其有效执行。
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，以及相关档案管理。
- 协助组织和实施各类培训活动，提高员工的工作技能和职业素养。
- 支持绩效考核工作，收集和整理相关数据，协助完成绩效评估。
- 处理员工日常咨询与投诉，维护良好的员工关系。
- 参与人力资源信息系统维护，确保信息准确、及时更新。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理理论知识。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。