岗位职责
1、负责职员及普工的招聘全流程管理，包括但不限于需求确认、简历筛选、面试安排、评估、背调谈薪等全流程；
2、根据招聘需求，制定合理的招聘计划和策略；
3、定期分析招聘数据，评估招聘效果；
4、协调新员工入职流程，确保入职顺利进行；

任职要求
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，有相关工作经验优先考虑，熟悉招聘流程及技巧；具备良好的人际沟通能力；
3、具备良好的人际沟通能力、团队协作精神，工作认真负责。