1、本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业;2、熟悉医疗人才招聘渠道,尤其有医疗高层次人才、医疗紧缺专业人才招聘工作经验;3、有猎头工作经验,尤其是具有医疗高层次人才资源优先;4、沟通表达能力强,具有良好的组织协调。