一、【你值得拥有】
1.团队完成年度业绩职能，有机会获得年终奖金分红。
2.享受法定节假日和年假。
3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等。
4.定期有调薪机会。
5.国外参展机会。
6.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。

二、【需要你发挥的时候到了】
1、招聘与配置：外贸营销运营、外贸开发部等岗位、及其他岗位招聘与岗位入职安排。
2、日常管理：
a: 协助部门总监参与业务和运营的管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决方案。
b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况，及时跟进并落实执行。
c: 协助各部门组织搭建会议，复盘共创 SOP 标准，操作流程的建立和监督执行。
3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等
4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等。

三、【期待您的加入】
1. 年龄 ：26-32 岁 。
2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳
3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力
4. 工作能力：
a: 细致（能同时推动进行多项事情）。
b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）。
c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）。
5. 过往经验：
a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳）
b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳）
c: 文案撰写熟练（劳动合同、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总监安排的其他文案编写等）
d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等。