【工作内容】
- 负责日常财务管理工作，包括但不限于现金管理、银行对账、费用报销审核等；
- 协助完成月度及年度财务报表的编制工作；
- 参与公司预算编制与控制，确保资金的有效利用；
- 执行公司的人事政策，协助处理员工入职、离职手续；
- 管理员工档案，维护人事信息系统；
- 定期组织员工培训与发展活动，提升团队能力；
- 支持其他临时性的人力资源相关项目。
【任职要求】
- 大专及以上学历，财务管理或人力资源管理等相关专业优先；
- 具备至少2年以上的财务或人力资源工作经验；
- 熟悉国家财经法规及税收政策，了解基本的人力资源管理知识；
- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 持有会计从业资格证书者优先考虑；
- 能够接受周末双休制度安排。
请注意，这个岗位描述是基于您的特定要求定制的，但在实际操作中，建议明确区分这两个职位，以确保每个职位都能吸引到合适的候选人。如果条件允许的话，建议分别招聘出纳和人事专员两个独立的职位。