岗位职责：1、负责绩效、薪酬等模块的工作开展，如管理绩效项目、协助薪酬核算等2、完成领导交办的其他工作任职资格：1、本科学历，人力资源专业；2、有较强的学历能力、沟通协调能力，执行力强，工作细致严谨；3、熟练操作各类型办公软件。
