【岗位职责】:
一、培训体系搭建:
1、了解定制家居行业的终端门店业务需求，开展培训诊断，提炼各业务中心关键能力缺口，设计定制化培训方案；
2、开发标准化课程（理论+实操），编写教材、课件及考核标准；(02需求调研-方案设计-交付-复盘)；
3、定期组织内部员工（销售、技术、安装团队）及外部经销商、客户的培训；02
4、萃取业务专家经验，搭建可复制的知识沉淀与转化机制；
5、具有品牌叙事构建能力，提炼企业技术基因与文化特质，67开发品牌专属故事体系；
二、管理职责：
1、通过引导技术等搭场子，推动业务团队团队融合，凝聚力提升，问题解决等；
2、监督培训效果，优化培训方案，提升员工技能与服务质量。0202
3、管理培训资源（如场地、设备、讲师团队）。
4、与研发、生产、销售部门对接，确保培训内容与市场需求、技术更新同步。02
5、统筹临时性重点项目运营落地。

【任职要求】:
1.从事培训相关工作3年及以上，其中至少3年以上的业务赋能项目设计运营经验，业务敏感度高;
2.优秀的萃取能力与课程开发能力，具有2-3门管理课程授课能力；
3.学历大专及以上，大型企业工作背景优先；
4.具备一定的引导技能，有一定的搭场/引导技能、掌握组织诊断工具方法优先;
5.有通过培训活动塑造品牌形象的实操案例（需提供作品集）；
6.能使用Al培训工具提升项目运营效率;
7.逻辑清晰，沟通表达能力强，能适应全国范围内出差；

【温馨提示】
1、本公司品牌营销中心位于广州高德置地，工厂位于佛山三水市。为方便多地人才应聘，面试统一安排在佛山工厂。
2、入职保障：公司为佛山工厂岗位提供6767免费宿舍6767（独立卫浴/空调）、6767员工食堂6767（午餐&晚餐补贴）， 园区配备乒乓球场，羽毛球，篮球等；
3、该岗位需常驻区域统筹业务开展，每月/不定期回佛山总部述职并参与公司活动，适合寻求区域发展机会的候选人。