岗位职责：
1、负责公司的行政后勤工作, 会务通知、记录、决议事项跟进汇报工作；
2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理，保证手续的及时性和准确性。
3、与部门同事一起将各部门的需求和岗位职责，发布招聘需求、进行岗位上下线简历筛选、面试邀约直至到岗入职。
4、负责办公用品、工作服的管理工作；
5、员工的劳动合同签订、建立员工信息档案，及时更新员工花名册和通讯录，确保准确性。定期关注员工的状态，如有员工抱怨问题，主动积极沟通改善问题。
6、协助完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作及处理各项突发事件；
7、协助修订行政人事管理规章制度，监督落实。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.1年以上人力资源相关工作经验或两年以上同类型企业本职工作经验；
3.熟悉人力资源管理的各个工作环节和流程；熟练掌握相关招聘渠道、方法，较强的分析能力和表达、演讲能力；
4.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，熟悉劳动关系等相关法律法规；
5.诚实守信、责任心强、原则性强，有较好的亲和力；
6. 沉稳、敬业、细致、耐心，较强的沟通协调能力。
公司福利待遇：
1、工作时间:周一至周六 8:00-12:00 13:30-17:15
2、五险一金:购社保及住房公积金
3、食堂就餐:公司给予食堂就餐补贴
4、住宿环境:配备空调、洗衣机、电视、热水器、 WIFI全覆盖，公司给予水电补贴，租房补贴
5、班车接送:每日有专车发往西南城区
6、员工娱乐:配有图书室、健身室、篮球场、足球场，常年举办各类文体活动
7、培训成长:提供完善的入职培训、安全培训、工作技能和现场实操等培训机会
8、年度奖金