1、本科及以上学历,工商管理、行政管理或相关专业优先;3年以上全盘人力行政事务综合管理经验;2、熟悉国家劳动法律法规,出色的对内(企业)对外(供应商/政府关系)沟通协调能力、服务意识及处理突发事件和危机的应变能力;3、精通大型办公环境、固定资产、后勤保障(食堂/宿舍/安保/车辆)、采购流程、供应商管理及大型活动/会议组织等行政全模块运作;4、制度流程建设:02具备建立、优化及推行规章制度、工作流程和标准操作规范(SOP)的能力,提升效率与规范性;5、公文与资源管理:02擅长公文写作、档案管理;具备优秀的办公资源(空间、物资、预算)统筹规划与成本控制能力;6、行业适配性:02有生产制造型企业人力行政管理经验者优先,熟悉工厂环境下的特殊行政需求(如厂区安全、生产支持等);