1、本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先；3年以上全盘人力行政事务综合管理经验；
2、熟悉国家劳动法律法规，出色的对内（企业）对外（供应商/政府关系）沟通协调能力、服务意识及处理突发事件和危机的应变能力；
3、精通大型办公环境、固定资产、后勤保障（食堂/宿舍/安保/车辆）、采购流程、供应商管理及大型活动/会议组织等行政全模块运作；
4、制度流程建设：02具备建立、优化及推行规章制度、工作流程和标准操作规范（SOP）的能力，提升效率与规范性；
5、公文与资源管理：02擅长公文写作、档案管理；具备优秀的办公资源（空间、物资、预算）统筹规划与成本控制能力；
6、行业适配性：02有生产制造型企业人力行政管理经验者优先，熟悉工厂环境下的特殊行政需求（如厂区安全、生产支持等）；