工作职责
1、人事基础数据管理、维护、分析，资料归档。
2、执行公司人员管理制度，监督员工日常行为规范，避免出现重大错误。
3、负责所承接工厂&职能部门员工的员工关怀工作。
4、负责离职管理工作，包括员工离职流程办理及离职分析，提升人员保留率。
5、协助负责除离职管理外人事运营管理工作，包括入职、晋升、调动、奖励、纪律处分、人事档案、花名册、异动跟踪、实习协议、劳动合同、协议。
任职要求
1、本科以上学历，2025届毕业生，人力资源、工商管理等相关专业；
2、英语可作为工作语言，听说读写流利；
3、理解HR各模块运作的流程，对流程与数据感兴趣、逻辑思考能力强；
4、积极主动、善于发现及解决问题，亲和力强，沟通表达能力佳，工作耐心、细致。