主要职责：
1.协助人才招聘计划的制定以及人力需求的审核；
2.负责人员的招聘、录用、入职、离职、试用期等相关事宜；
3.负责年度培训计划以及新员工入职、在岗教育的组织实施；
4.负责员工关系及档案管理、维护；
5.负责部分行政工作；
6.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上制造型企业人事经验；
2.熟悉人力资源六大模块，可独立运行工作；
3.熟练使用办公软件，尤其是EXCEL；
4.有较好的沟通协调能力以及抗压力。