岗位职责:1、负责薪酬管理体系建设与管理; 2、负责薪酬核算与发放; 3、负责绩效管理; 4、负责市场调研与成本控制;5、领导交代的其他工作事项。 任职资格:1、本科及以上学历,2年及以上薪酬模块实操经验;2、人资相关专业优先;对数据敏感;熟练使用薪酬表格工具;3、综合素质良好,高度责任心、善良乐观。