核心职责：（单休）
1.全盘人力资源管理：对解决经营管理中与人力资源相关的所有问题兜底负责（CCP：人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）；
２.根据集团规则不断优化本地各项规章制度、流程；
３.沟通协调：所属单位内部各部门、本单位与集团之间的信息精准的上传下达。
胜任力要求：
1.经验要求：
①熟悉人事全盘工作，制定过人事制度流程；
②有较强的招聘能力；
③有较强的沟通协调能力；
④有劳动风险管控经验。

单休，年后改为大小周，介意***。
待遇：五险（暂时买深圳社保），包住。试用期固定薪资6000-7000.转正后7500-8000（其中2成绩效）。另外入职起即每月有餐补600元