岗位职责：
1、主要负责招聘工作的统筹安排及实施海外总部（非洲地区）人才招聘工作。
2、协助部门总监做好国内福州公司人力资源及行政事务管理。
3、协助上级汇总和收集相关信息，统计相关报表，做好雇主品牌建设和宣传工作。
任职资格：
1、人力资源或者行政管理专业，本科以上学历。
2、有人力行政同等岗位工作经验，熟悉招聘流程和招聘技巧。
3、要求吃苦耐劳，务实敬业，沟通能力强。
4、需要会驾驶（涉及国内出差和对标人才挖掘）。