【工作内容】
1、负责公司各部门的人员招聘工作，包括招聘计划的制定与实施、招聘渠道的选择与管理；
2、 根据岗位需求筛选简历，进行初步面试评估，组织协调后续面试流程；
3、维护与拓展公司的人才库，确保公司能够持续吸引到合适的人才；
4、 对接用人部门，了解其人才需求，为公司内部员工提供职业发展咨询；
5、定期分析招聘数据，对招聘流程进行优化改进，提高招聘效率和质量；
6、 参与公司人力资源项目的规划和执行，支持公司整体战略目标；
7、专注于3C消费电子行业的招聘，了解该行业的最新动态和发展趋势，以更好地匹配公司的人才需求。

【任职要求】
1、拥有2年以上相关领域的工作经验，具备大专及以上学历；
2、具备3C消费电子行业的相关工作经验优先考虑；
3、 熟悉各类招聘渠道及工具，掌握一定的面试技巧，能独立完成招聘任务；
4、 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够快速适应多变的工作环境；
5、 工作积极主动，责任心强，注重细节，具有较强的解决问题能力；
6、 优秀的数据分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案；