1、熟练掌握护理管理制度，完善护理工作流程；

2、负责护理人员的具体工作岗位安排和调整，工作计划和排班表的制定；

3、制定护理人员的培训计划并实施，负责检查护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题；

4、负责护理人员的绩效考核，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故；

5、负责监督检查消毒隔离、感染管理、医疗垃圾分类处理工作、一次性医疗用品的请领和使用；

6、协助处理医疗突发事件。

任职资格： 
1、具有良好的沟通协调能力，工作应变能力；
2、杰出团队管理和组织能力；
3、具备全面的母婴护理专业知识及技能； 
4、能熟练使用各类办公自动化软件（word,excel,ppt等）； 
5、热爱儿科工作，具有严谨的工作态度责任心强，沟通能力强，有亲和力； 
6、五年以上专业妇产科医院护士长及母婴护理行业管理从业经验。（具有五年以上二甲妇产儿科医院护士长或五年以上月子护理机构护理管理从业经验者优先考虑）。