1、负责员工入、离职，岗位异动、调动等手续；
2、负责签订劳动合同，实习协议，保密协议并保管；
3、建立、保管、更新员工人事档案，更新相关表格；
4、负责考勤统计、备案、汇总；
5、负责组织员工活动，福利的发放；
6、协助各分子公司用印、年审资料提供等事务；
7、负责快递、饭堂费用汇总、汇款，办公室环境维护，同物业的沟通；
8、领导交待的其他事务。
任职要求：
1. 人力资源管理，管理类等相关专业优先考虑；
2. 有较好的沟通能力，能吃苦耐劳能，熟练操作常用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等。
