岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、协助建立公司企业文化搭建体系，优化并推进工作流程的改善；
3、协助提供企业供给需求；
4、负责招聘渠道的建立，人才库管理；
5、负责员工考勤、招聘、入职、离职、转正、调动、奖惩、晋级、员工社保、工资表编制、人事档案等人事工作；
6、负责日常会议、活动组织；
7、负责公司办公用品采购、固定资产管理、办公环境管理；
8、上级领导临时安排的工作。

任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；
2、沟通能力强，团队协作能力强；
3、性格外向，抗压能力强、应变能力好、思维敏捷；
4、熟练精通电脑操作，熟悉钉钉（OA）后台操作管理流程；
5、对公司资质办理有一定的了解；
6、六天工作制，周末单休，计划改大小周休息。

公司办公环境优美，距离地铁2分钟路程。