工作内容:1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责招聘执行工作,满足公司的人才需求;2、负责日常招聘工作的推进,包括岗位分析、筛选简历、人才资源挖掘和管理、面试安排和评估、录用跟进等;3、整合现有的招聘资源,不断拓展和开发新的招聘资源和渠道;4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5、协助建立和完善公司的招聘制度,优化招聘流程;6、协助完成其他人力资源相关工作安排。任职要求:1 、本科或以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉招聘流程及面试方法;2、良好的学习能力、执行能力、沟通能力、逻辑思维能力;3、有猎头经验或医药背景优先考虑。