工作内容：
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才需求；
2、负责日常招聘工作的推进，包括岗位分析、筛选简历、人才资源挖掘和管理、面试安排和评估、录用跟进等；
3、协助完成其他人力资源相关工作安排。

任职要求：
1、本科学历，专业不限，1年以上相关工作经验；
2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作；
3、工作积极主动，有责任心；
4、有猎头背景或医药背景优先考虑。