任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、两年以上人力资源或相关工作经验，熟悉人力资源六大板块；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、具备日常英语文书翻译能力者优先。