岗位职责：
1.全面开展招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及安排等；
2.负责开展培训工作，落实培训的组织策划、实施管理等；
3.协助企业文化建设，策划组织员工活动等；
4.负责员工入离职、转正、劳动合同、证明开具等相关政策及流程；
5.负责公司内部劳动关系的管理、维护和调解工作，对各个环节的劳动风险有清楚认知；
6.能按时完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，行政、人力资源管理等相关专业；
2.两年以上相关工作经验，熟悉办公软件使用；
3.工作主动性强，抗压能力强，善于与人沟通，有亲和力；
4.工作时间：9:00-18:00，长短周休息制。

各项福利：
1.工作环境：园区工作环境优美；
2.员工饭堂：干净卫生，口味佳；
3.文体活动：员工团建形式多样；
4.入职即购买社保+公积金+法定节假日加班费+年终绩效奖金+节日费+带薪年假。