工作职责：
1、按照招聘计划，协助完成招聘工作；
2、协助上级完成培训/绩效/员工关系工作；
3、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源类相关专业优先；
2、2年以上相关工作经验，熟悉招聘模块，有培训/绩效/员工关系工作经验优先考虑；
3、具备优秀的沟通、协调能力，吃苦耐劳；
4、具备独立工作能力及良好的工作推进能力。