1、传承公司文化和价值观，协助推动业务部门的持续健康成长；
2、协助跟进项目的进度，推动项目高效、良性进展；
3、协助进行团队管理，关注人员动态，及时提供有效反馈与建议；
4、负责团队氛围管理，跟进员工培训、考核和激励项等相关事宜，有效提升团队战斗力及员工成就感和幸福感；
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