1、传承公司文化和价值观,协助推动业务部门的持续健康成长;
2、协助跟进项目的进度,推动项目高效、良性进展;
3、协助进行团队管理,关注人员动态,及时提供有效反馈与建议;
4、负责团队氛围管理,跟进员工培训、考核和激励项等相关事宜,有效提升团队战斗力及员工成就感和幸福感;
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4、负责团队氛围管理,跟进员工培训、考核和激励项等相关事宜,有效提升团队战斗力及员工成就感和幸福感;
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