1、主要负责人员招聘、邀约面试、候选人的接待，安排初、复试时间的工作；
2、负责员工的入、转、调、离等人事基础工作；
3、负责员工考勤、薪酬核算及社保公积金的增减员；劳动合同的签订及档案管理；
4、负责企业文化活动的策划及组织（下午茶、生日会、公司团建、年度体检、节日福利等活动）
5、负责政府、客户及来访人员的接待；
6、有企业培训经验或者培训辅助类工作经验；
6、上级领导交代的其他事务工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业毕业；
2、有最低2年人力资源岗位从业经验，医疗器械行业工作经验优先；
3、品性端正、工作细致认真、性格积极主动、沟通能力强，有责任心，执行力强。

公司福利：
（1）丰富的学习/培训计划（内外训、国内外进修深造）、提供多条职业上升通道；
（2）人性化管理，双休、8小时工作制，各类法定节假日正常；
（3）根据绩效考核排名，可享年度调薪，年终奖、项目提成、业务提成等；
（4）带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期；
（5）购买五险一金，年度体检；
（6）节日福利、生日礼金、结婚礼金等；
（7）年度旅游、生日会、聚餐等团建活动。