岗位职责：
1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展；
2、负责员工入离职手续办理，处理员工关系；
3、负责员工花名册录入，人员档案的整理与管理；
4、负责员工的生日会、旅游团建的策划与组织；
5、负责员工公积金增减员的核对及费用缴纳；
6、负责一级部门每月绩效考核指标的拟定、跟进与绩效结果评估；（核心工作）
7、负责新员工培训的策划与组织、业务线培训的协助工作；
8、每年年底协助人事主管完成人员盘点；
9、负责上级领导交办的其他事宜。
相关要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理专业；
3、有相关绩效工作经验，有医药行业从业经验者优先；
4、良好的沟通协调能力。