岗位职责：

1.负责公司人事相关工作，偏绩效考评工作等；

2.执行集团人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；依据集团人力资源制度与政策，建设适合本单位的人力资源相关操作规范；

3.完成上级领导交办的其他事项。

二、任职要求

1．大专及以上学历，人力资源相关专业或同岗位工作经验优先考虑；

2. 熟悉劳动法及用工政策制度，掌握人事管理、绩效考评相关知识及工作流程；

3. 具有一定活动策划及组织能力，执行力较强以及良好沟通表达能力。

4．有较强的的抗压能力，有责任心，具有良好的沟通能力；