岗位职责:
1、招聘工作。重点岗位招聘渠道拓展、开展校企合作、猎聘及内部推荐；
2、协助经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
3、执行公司的薪酬福利制度，接受反馈业务部门反馈；
4、协助经理，落实部门用人需求工作，协助公司组织培训、文化活动的组织、宣传工作。




任职要求:
1、统招大专学历，专业不限，年龄24岁至35岁；
2、2年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块，有跨境电商岗位招聘经验为佳；
3、清晰的职业目标、良好的抗压能力和沟通能力，良好的逻辑思维。