一、岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工考勤，监督员工出勤，准确统计考勤数据；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、负责公司办公用品采购。并做好采购计划、费用预算；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
8、完成上级领导交办的其他任务。

二、任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业本科以上学历；
2、年龄25-40之间，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。