岗位职责：
1.负责组织并实施员工招聘、选拔、培训、考核等各项工作，确保公司人力资源的合理配置和有效利用；
2.协助制定、修订和执行公司的人力资源管理制度；
3. 协助完成绩效考核工作，包括制定考核标准、组织实施考核、分析考核结果等；
4. 协助处理员工劳动纠纷，维护员工合法权益，确保公司合规经营；
5. 负责编写人力资源相关报告、总结、计划等工作，为公司决策提供参考依据；
6.关注人力资源领域的法律法规和政策动态，及时向公司领导汇报并提出建议；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.具有2-3年人事经验，有制造业行业经验优先考虑；
3.熟悉国家劳动法律法规，具备一定的法律意识和风险防范能力；
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；
5.具备一定的文案撰写能力，有编写人力资源相关制度、项目调研报告经验者优先；
6.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。