1、协助部门负责人完善医馆各项行政管理制度、岗位职责、工作流程、工作标准与规范的制定与实施、健全公司行政体系，保证制度的有效落地执行。

2、统筹管理公司办公环境、固定资产、工商管理、公共关系管理、后勤管理等；

3、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动；

4、负责对员工的管理、指导、培训及评估；

5、负责聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

6、负责与各部门之间的沟通协调以及相关对外管理机构、单位关系的建立工作。

7、按工作需要，协助完成相关行政后勤管理临时事务和完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，拥有C1驾照；

2、五年以上人力资源、行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

5、具有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草；