岗位职责：
1、资质管理：统筹公司资质相关工作；
2、培训管理：建立培训与人才培养系统，组织开展集团公司、二级公司的培训工作；
3、企业文化与员工关系：公司企业文化的提炼、宣导，推行，员工活动的策划与组织，负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、人事行政管理：组织开展集团公司、各二级公司的基础人事管理和日常行政管理工作。

任职要求：
1、本科以上学历，有3-4年建筑行业相关工作经验；
2、熟悉广东省三库一平台，熟悉建筑行业资质、证照的年审、变更等工作，熟悉政府单位办事流程者优先考虑；熟悉建筑业企业三大类、五大员证书办理流程
3、熟悉人事日常事务处理；
4、了解国家相关规定，熟悉相应规范要求，有较强的沟通能力；
5、具备优秀的职业操守，工作积极细心，责任心强。