一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，完成公司各类人才寻访工作，高效处理常规招聘任务；
2、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作；
3、能自主对招聘情况做出详尽的报告、反馈，以及与业务部门对接工作，并能提出改善对策；
4、总结和统计招聘工作各项数据,完成招聘分析报告；
5、配合完成部门其他工作，如校招、录用人选背调等。

二、任职要求：
1、本科以上学历，有3年以上招聘工作经验；
2、积极上进的态度、良好的语言表达能力、团队协作能力；
3、有良好的文字功底，熟练使用Office系列办公软件；
4、热爱人力资源工作，良好的情绪调节能力，具备一定的抗压能力。