岗位职责：
1.协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；
2.协助公司内部管理工作，做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，做好工作的布置、实施、检查、督促、执行等工作，跟踪落实各项指示完成情况；
3.擅长各部门高级人才的甄别与选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4.具备及时处理公司重大问题，塑造维护、发展和传播公司企业文化；
5.政府部门、重要客户到访商务接待；
6.公司法务事务的对接处理；
7.完成总经理交代的其他工作。

岗位要求：
1.***，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，中大型公司同岗位工作经验5年以上；
2.优秀的文书写作功底，熟练应用办公软件；
3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4.对待工作严谨认真，有较强的韧性，为人诚实可靠、品行端正，良好的团队协作精神。
5.熟悉商务和社交礼仪，有驾照者优先。