1.招聘渠道刷新及信息查看及时性；

2.负责面试人员邀约明细登记以及汇总招聘数据、面试接待等工作；

3.组织架构图信息更新、花名册信息的维护、更新、汇总；

4.安排入离职员工手续办理，入职员工要求一周内完成资料归档，并送达合同；离职员工要求一个月内完成所有离职手续办理

5.行政办公区来电、来访登记（身份证、联系方式、随行人员数量、到访联系人）；

6.负责公司员工工衣采购、收发、更换等日常管理工作；

7.负责公司各项制度的上传下达，并落实实施执行情况

8.完成上级领导下达任务。

岗位要求：

1、有招聘经验优先考虑，

2、熟悉办公软件；

3、责任心强，善沟通，吃苦耐劳；

4、优秀应届毕业生亦可考虑。