主要工作职责：
此为集团总部岗位。
对BTB，BTC 商业模式有深刻理解，并能够根据业务战略制度可行性的销售人员培训体系。搭建销售人员的专业能力模型。对集团旗下的各事业部及部门进行人才和学习发展计划、发现需求、提供解决方案并组织实施，制度销售队伍人才策略，有效推动人才和学习战略，以实现组织销售人员能力发展和人才发展。
1. 根据业务战略搭建销售队伍培养体系（0-1）；
2. 结合销售商业模式找到痛点并提出培训解决方案；
3. 能够根据销售实际情况自主开发销售基础专业课程；
4. 根据销售的需求及团队诊断引入外部销售技能专业课程；
5. 完善、夯实集团学习和发展框架，为组织和个人提供能力发展；
6. 协助内部销售专家顺利和研发内部课程自主研发；
7. 能有一定的课件制作及简单的视频素材剪辑技能。

主要岗位要求：
1.商业模式的理解及商业策略思维；
2.销售培训授课能力；
3.学习设计及组织实施能力；
4. 学习与发展，快消品销售培训领域至少有 8 年的工作经验；
5.大型连锁快消品销售培训经验优先；
6.本科及以上学历；
7.执行力强，对工作有热情，追求结果，高学习敏捷性和适应性。