岗位职责：
1、协助完成月度工资核算，根据不同部门要求进行相关绩效考核及薪酬数据报表制作提交；
2、协助完成年度调薪等薪酬相关工作，人力成本控制等；
3、负责社会保险和公积金业务办理
4、负责人才招聘相关工作

岗位要求：
1、人力资源、行政管理、财务等相关专业，本科优先
2、熟悉使用各项办公软件
3、具有良好的职业道德及保密意识，谨慎细心，踏实稳重，责任心强