工作内容：
负责协助我们公司的人事管理和行政事务。
主要职责包括：
1、招聘与培训：负责公司招聘活动的组织和实施，确保招聘程序的公正性和合规性；负责组织和实施员工培训计划，确保公司员工的职业技能和态度达到公司的要求。
2、 薪资福利：负责公司的薪资福利管理，包括员工的工资核算、发放、福利申请等；负责制定公司福利政策，并确保员工能够享受到公司提供的福利。
3、 员工关系：负责处理公司员工的入职、离职、调岗等人事手续，协助员工与公司之间的沟通，处理员工关系问题，维护公司的良好形象。
4、行政事务：负责公司日常行政事务的管理，包括办公设备维护、环境管理等。
5、配合其他部门工作：协助公司其他部门完成相关工作，例如，协助人力资源部门进行招聘流程，协助财务部门处理员工工资和福利等。
职位要求：
1、 大专以上学历，有相关的人事行政管理经验者优先；
2、 熟悉国家及当地的劳动法规，有一定的法律知识；
3、具有较强的沟通和组织能力，具备良好的团队合作意识；
4、 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、具备基本的财务知识，能够阅读和理解财务报表。