岗位职责:1、负责公司员工入职、离职、异动手续等的办理;2、负责员工档案整理、保管;3、负责公司招聘工作;4、负责公司员工社保的购买,建立公司社保台帐等;5、负责企业文化宣传和建设等;任职要求:1、本科学历,计算机应用、汉语言文学、法学、人力资源管理专业毕业,有一年的相关工作经验;2、具有良好的沟通、表达能力和写作能力,具有良好的团队合作精神和职业操守。