岗位职责：
1、负责承接培训项目，培训方案策划及落地执行，培训实施归纳总结及效果评估跟进，提高零售人员销售能力和管理能力。
2、根据业务需求建立终端培训体系，年度培训计划制定与落地执行，课程编写与完善，组织专业知识、销售技能和管理能力培训与效果评估，提升终端店铺连带率、成交率，提高店铺销售及同店增长达成率。
3、负责承接终端人才培养和梯队建设项目，根据业务需求提供培训及评估支持，实现终端各层级人才输出目标的达成。


任职要求：
1、对运动服装零售行业有一定了解，掌握培训相关理论知识及组织工作流程。
2、具备良好的语言表达及公众演讲能力。
3、积极主动、责任心强、执行力强、思维敏捷。
4、应变能力突出，具备优秀的团队精神。