岗位职责：
1、熟悉营销中心的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、在营销中心推动公司层面的变革，负责完善营销中心人力资源的制度、流程、体系；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动横向部门及一线员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先。
2、有人力资源工作履历，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀；
3、较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4、沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5、善于团队文化推动和氛围建设者优先。

【福利待遇】
1. 上下班有免费班车定点接送；
2. 上班时间：5天8小时制（8:30-12:00 & 13:00-17:30），按国家法定节假日规定放假；
3. 购买五险一金；
4. 定期或不定期的给予员工提供职业或技能培训；
5. 舒适的工作环境及和谐的工作氛围；
6. 员工不定期康乐活动；
7. 完善的职业上升平台和发展空间；
8. 工作餐补贴，园区内设有食堂；
9. 协助办理人才引进落户广州

职位福利：六险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、免费班车、周末双休、午餐补贴
职位亮点：平台好，入职即购买五险一金，双休