岗位职责:1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作;2、负责文件资料的管理;3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作;4、质量记录收集、检查整理及保存工作;5、跟进各分口负责人工作计划完成情况,及时上报;任职要求:1、国家统招大专以上学历,行政人事管理优先;2、具有两年以上同岗位或相关工作经验;3、具有一定的沟通、协调能力:电脑操作熟练;文字编辑能力强。