1、建立、维护人事档案；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；劳动合同的签订、续签等相关工作，负责员工人事档案、资料分类、保存、归档等管理；
任职资格：
1、人力资源或相关专业中专以上学历；（学习能力强无相关经验也可）
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。