岗位职责

1、负责协调公司招聘、培训、酬薪、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、具备良好的沟通及表达能力，思路清晰，条理性强。

3、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；

4、负责公司考勤管理工作；

5、负责企业文化平台的信息管理以及会议纪要和文字材料的管理；

7、负责公司的日常管理工作。

任职资格

1、专科及以上学历；

2、3年以上人事工作经验，有1-2年以上人事管理岗位工作经验优先考虑；

3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；

4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；

5、具有高度的责任感与保密意识；

6、计算机操作水平良好。