主要职责：
1、负责公司的行政人事经理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作；优化或严格执行各项规章制度，做到依章办事，有章可循（并在执行中不断更新优化，确保团队工作顺畅、高效）。
2、负责公司日常管理工作，如行政后勤(饭堂&车辆)、员工关系维护、团队建设、考勤、员工档案管理、薪酬福利核算等；
3、负责公司培训计划制定和实施，包括培训需求分析、培训计划制定、培训执行等；
4、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；
4、协助公司总经理处理日常行政事务（包括政府上级主管部门及对外事务）。

职位要求：
- 本科以上学历，30-45岁（工商管理或人力资源管理专业，二级以上人力资源管理师）；
- 5年以上行政人事主管工作经验，有外企工作经验者优先；
- 熟悉行政人事管理流程，有招聘、薪酬福利等方面工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件，文底写作能力强、抗压、执行力极强；